Directeur de projets · Observation sociale

Structurer les idées.
Relier les personnes.
Faire avancer les projets.

Responsable de l’Observatoire social du SIAO78, j’accompagne les transformations utiles en reliant données, méthode et intelligence collective.

Découvrir mon parcours
01 À propos

Donner du sens à l’action.

Mon parcours relie trois univers : les systèmes d’information, la conduite du changement et l’observation sociale.

Depuis plus de trente ans, je fais évoluer les outils, les organisations et les pratiques. Aujourd’hui, je pilote une équipe pluridisciplinaire et mets la donnée au service de la décision publique et des acteurs de la solidarité.

02 Parcours

Du numérique à l’observation sociale.

Une progression continue, du socle technique au pilotage de projets, d’équipes et de politiques sociales territoriales.

Chef de service · Observatoire social

Croix-Rouge française · SIAO78

Pilotage de l’Observatoire des Yvelines, management d’une équipe pluridisciplinaire, gestion de projets et appui à la décision.

Coordinateur / superviseur · Observatoire

EQUALIS · Yvelines

Coordination de l’observation sociale, production de tableaux de bord et animation des pratiques professionnelles.

Chargé de mission SI

Association ACR

Déploiement du SI-SIAO de l’État auprès de 1 073 établissements et formation de 2 700 utilisateurs, en lien avec les partenaires nationaux et territoriaux.

Gérant

Newbeenet

Création de sites internet, formation et maintenance informatique pour les PME et TPE.

Systèmes, réseaux & production

Groupe Pasteur Mutualité · Aon Assurances

Responsabilité de production, ingénierie systèmes et réseaux, sécurité des systèmes d’information et encadrement d’équipe.

Compétences

Management d’équipesGestion de projetsObservation socialeAnalyse & reportingConduite du changementFormationSystèmes d’informationAgilité
03 Publications

Réflexions & partage

Mettre les idées
en circulation.

Un espace pour publier mes réflexions sur le pilotage de projets, l’observation sociale, la transmission et les transformations humaines.

Découvrir les publications
04 Engagements

L’humain comme point de départ.

Je crois aux projets qui rapprochent, qui rendent les organisations plus attentives et qui produisent un progrès réellement partagé.

  • 01 Humanité
  • 02 Solidarité
  • 03 Transmission
  • 04 Responsabilité
05 Contact

Échangeons

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